（作者 市城市燃熱集團 康健）
摘要：國有企業政工師肩負著推動國有企業員工工作覺悟提升、促進國有企業凝聚力、推動企業文化建設的責任，宣揚以人為本思想，時刻以企業員工利益為出發點，在推動國有企業經營管理過程中發揮重要作用。因此，筆者將在文章以下內容中結合國有企業的具體情況，細致分析國有企業政工師在工作中如何發揮作用的具體方法。
關鍵詞：國有企業、政工師、作用
引言：國有企業政治思想工作在促進自身建設、經濟發展過程中發揮著重要作用，新時代國有企業面臨深層次改革，必須要發揮政治思想工作的積極作用，協助國有企業在經營與管理領域實現改革發展。國有企業的快速發展，不能注重經營管理體系而輕視政治思想工作，也不能只搞好政治思想工作而忽視經營管理體系，需要經營管理體系與政治思想工作雙重發力，共同促進企業走向健康發展道路。盡管如此，一部分國有企業政治思想工作仍然面臨著很多這樣那樣的問題。面對這樣的情況，本文將結合國有企業政治思想工作的具體問題，研究國有企業政治思想工作全新發展途徑。
一、以員工利益為出發點
國有企業中，人是最重要的資源。
1、以人為本。我們要以人為本、以員工利益為出發點，想員工之所想，服務好員工的工作與生活，了解幫助他們在在工作和生活中面臨的困難，研究拓寬企業關心員工的領域，并合理有序付諸實施。
2、培養員工。不斷培養員工并開拓他們的視野，提高他們的素養，充分發揮和運用員工的作用，才可以促進國有企業的健康向上發展。
3、關心員工。政工師的工作既是指導，又是情感的交流，所以時刻要以為人民服務的思想為指導，多深入基層，了解員工所思所想，時刻關心員工遇到的困難，關心員工所關心的，及時處理關乎員工的問題。員工的事無小事，處理好員工的事，企業員工才會相安無事，企業各方面工作才會全面推進。
4、發揮連心橋作用。國有企業政工師要全心全意的為員工真誠服務，要把員工利益當成政工師言論行為的最高標準，在日常工作中，多總結關乎員工切身利益的領域，深入調查研究，定期收集基層建議形成文表反映給本級管理層和上級職能部門，積極搭建員工與領導層的交流平臺，推進員工利益維護的進程。
二、以多種形式，抓實深化國有企業政治思想工作
1、拓展企業政治思想工作相關活動。國有企業政治思想工作不是開開會、說說話就能把工作做到實處、發人深省，而是要以教育培訓、文化構建、溝通團建等活動來提高員工覺悟，同時挖掘員工內在潛力，激發他們的積極向上的內在動力、創造力，從中發現一批有為擔當的突出先進分子，加以重點培養，為企業的發展發揮好他們的優勢。
2、企業文化打造。努力創造一個和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍，從員工中吸取經驗，打通員工建言獻策渠道，充分發揮企業文化的引領、帶動作用，從而推動整個國有企業工作的蓬勃發展。
三、加強自身的學習
要想處理好企業發展中面臨的機遇與挑戰、優化政治思想工作，就必須不斷的學習，不斷提高包括政治素養、素質修養、業務素養在內的的個人修養。
1、提升政治素養，發揮帶頭引領作用。政工師要有牢固的理論知識基礎，這也是做好一名政工師最重要的前提條件。時時以自身為標榜，牢牢把握黨和國家的政策，明確企業文化發展方向，因地制宜、因勢利導，采取實事求是的方式開展好學習教育、培訓競賽、實地瞻仰等活動，以此促進包括自身在內所有員工的學習。
2、提升文化素質修養。通過不斷地再教育學習，提高自己知識水平、業務技能和溝通技巧等，不斷提升學歷，更有利于適應本崗位工作的文化素質要求，以提升自我文化素養為出發點，引領廣大員工的學習氛圍。
3、加強業務素養的提升。通過自身業務實踐和學習他人的工作經驗、方法，增加處理日常業務具備的知識、開拓本崗位甚至超越本崗位應有的視野、優化固有經驗豐富拓寬應對新事物的經驗。注重與日常工作相結合、與實際情況相契合，加強自身在實踐中學以致用，在學以致用中再不斷完善總結。
四、與時俱進、開拓創新
1、了解多元化的思想觀念，遵循原則。現實中多種觀念層出不窮，作為政工師要了解思想潮流動向，遵循國有企業原則，不為潮流所動，秉持擔當作為原則，開展好思想政治工作。
2、用好信息網絡資源。互聯網信息技術迅猛發展，致使各種工作信息更新頻繁，政工人員要運用不同溝通渠道掌握全新工作信息。例如，國有企業政工人員可以運用QQ、微信、釘釘、內部辦公軟件等交流軟件，溝通內部事務，及時發布相關工作信息，了解企業員工動態。政工人員要利用好交流平臺，逐步拓展溝通渠道，切實發揮交流平臺實際作用，為提高國有企業經濟效益、促進國有企業改革發展提供交流基礎。
五、結束語
思想政治工作是將黨與群眾、干部與職工緊密聯系的重要紐帶，政工干部要在工作中及時向職工宣講國家相關政策，提高職工的思想政治意識，同時還要積極聯系工會組織、職工代表等開展廣泛的思想教育活動，在單位內部形成團結、向上的集體價值觀，提高職工的滿意感，進而職工就會為了企業的發展而積極獻言獻策。政工師要順應時代的發展，工作內容上也要與時俱進，保證在新時期的背景下，滿足企業內部的各種需求。還要積極了解新事物、學習新知識，更新自己的思想觀念，勇于突破陳規，不斷探索新的思想政治工作模式，設定科學的工作方案。不斷適應時代的發展，無論是對員工，還是對企業，都能傳遞正能量，共同進步。
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